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    2017呼伦贝尔市鄂伦春自治旗招聘61名社区专职工作人员简章

    2017-09-18 14:52 呼伦贝尔社区民生考试网 来源:未知

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    2017呼伦贝尔市鄂伦春自治旗招聘61名社区专职工作人员简章

      为促进我旗社区工作人员整体素质提升,优化社区工作人员队伍年龄和学历结构,根据《内蒙古自治区人民政府办公厅〈关于印发自治区城镇社区专职工作人员管理暂行办法〉的通知》的相关要求,制定本实施方案。

      一、基本原则

      坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,按照德才兼备的用人标准,把品德、知识、能力作为?#20848;邸?#36873;聘人员的主要依据,采取笔试、面试相结合的方法进行。

      二、招聘人数

      根据社区配备人员缺额情况,确定2017年在全旗范围内公开招聘社区专职工作人员61名,其中大杨树镇25名、阿里河镇17名、甘河镇8名、克一河镇6名、诺敏镇2名、吉文镇1名、宜里镇1名、托扎敏乡1名。

      三、报名条件和范围

      (一)政治条件

      遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护党的路线、方针、政策,具有良好的品行,热爱社区工作,乐于奉献、廉洁奉公。

      (二)岗位条件

      1.具有鄂伦春自治旗户籍的18周岁(1999年8月1?#25214;?#21069;出生)至40周岁居民(1977年8月1?#25214;?#21518;出生),从事社区工作3年以上且工作成绩突出的人员、复员转业军人、并轨?#23433;糠址?#24072;范类普通中等以上学历学校?#22270;?#24037;学校毕业生,年龄可放宽至45周岁;

      2.获得国?#39029;?#35748;的大专(高职)以上学历(复员转业军人,可放宽至高中以上文化程度);

      3.身体健康,责任心强,热心为居民服务,能胜任社区工作;

      4.具有一定的?#28118;中?#20316;能力,能熟练操作办公自动化软件;

      5.同等条件下具备以下三个条件之一的优先录取:社会工作专业毕业者、复员转业军人、中国共产党党员。

      (三)下列人员不得报考:

      1.现役军人;

      2.曾受过刑事处罚、劳动教养的;

      3.有违法犯罪嫌疑正在被司法机关侦查、起诉的;曾受过辞退或开除公职的;曾受过开除党籍处分的;

      4.曾参加过“法轮功”等邪教组织的;

      5.有过吸毒史的;

      6.曾经从事过社区工作,但有过不良行为的;

      7.其他法律法规规定不得招聘情形的。

      四、招聘程序

      (一)发布公告

      由旗民政局负责发布并释解(在旗政务网、旗电视台发布)。

      (二)报名时间及要求

      1.报名时间:2017年9月18日至9月27日

      2.报名地点:各乡镇民政办。

      联系电话:5627540,联系人,董秀梅。

      3.报考要求:需提供本人户口簿、身份证、毕业证及相关证书原件?#26696;?#21360;件(A4纸打印),近期蓝底小2寸正面免冠彩色照片4张,填写《鄂伦春自治旗公开招聘社区专职工作人员报名登记表?#32602;?#32771;生报名时应明确所报考乡镇。

      (三)组织考试

      1.笔试。笔试实行百分制。考试的范围:①居民委员会组织法、劳动保障、计划生育、综治维稳等相关法律法规(20%);②时事政治(10%);③旗情镇情(10%);④行政能力测试(50%);⑤中国共产党员纪律处分条例(10%)。笔试结束后公布笔试总成绩,依据笔试成绩划定笔试最低合格?#36136;?#32447;。考生总成绩保留小数点后两位数,笔试从高到低按1:2的比例确定进入面试人员名单。笔试时间、笔试地点详见准考证。

      2.面试。面试内容包括语?#21592;?#36798;能力、思维?#20174;?#33021;力、岗位需要具备的基本素质和应急应变能力等。

      3.综合成绩计算及公示。

      考试综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

      面试结束后,根据考试综合成绩按招聘岗位从高分到?#22836;?#36827;?#20449;?#21517;并公示。考生总成绩保留小数点后两位数。

      4.同分优先处理办法。

      如考试综合成绩相同?#27169;?#25353;下列方法处理:a、综合成绩相同?#27169;员?#35797;成绩较高者优先;b、笔试成绩相同?#27169;?#20197;学历层次较高者优?#21462;?/p>

      5.考试加分。

      鄂伦春族考生笔试成绩加10分,达斡尔族、鄂温克族、蒙古族考生笔试成绩加5分。

      (四)体检

      体检人选按考试总成绩从高到低以各招聘岗位名额1:1比例确定,由旗民政局统一组织?#34903;?#23450;医?#33322;?#34892;体检。体检费用由考生承担。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕01号)执行。考生对体检结论有异议?#27169;?#24212;在?#25317;教?#26816;结论通知之日起7日内提出复检申请,在指定医?#33322;?#34892;复检,复检只能进行一次,体检结果以复检为准,并作为最终的体检结果。未参加体检或体检不合格者不能进入下一?#26041;冢?#24182;按总成绩的排序?#26469;?#36882;补。

      (五)公示聘用

      1.旗民政局根据以下各项结果产生拟聘用人员。即:根据考试成绩、体检结果,择优按照岗位人数1:1的比例产生拟聘用人员。?#38405;?#32856;用人员的相关信息在旗内相关?#25945;?#36827;行公示,公示期限为7天,同时公布旗监察局、旗民政局举报电话,公示期间接受社会监督举报,过期举报不予受理。

      2.公示期满对没有?#20174;?#38382;题或?#20174;?#38382;题经调查不影响聘用?#27169;?#21150;理聘用?#20013;?由用人单位与拟聘人员按规定签订聘用劳动合同,确定劳动关系,聘用合同一年一签。对在招聘期间弄虚作假和公示期间?#20174;?#38382;题影响聘用?#27169;?#32463;核实,取消聘用资格。出现的空缺,按总成绩由高到低的?#25215;蛞来?#36882;补。

      3.聘用后待遇,我旗聘用后由用人单位与被聘人员签定劳动合同,月工资标准按现行社区干部工资标准执行,并缴纳“二险”(养老保险、医疗保险),养老保险中单位缴纳部分由旗财政承担,医疗保险按城镇居民医疗保险标准缴纳,由旗财政承担。

      五、工作要求

      从事招考工作的人员要认真履行职责,严格执行政策,规范操作程序,做到信息公开、过程公开、结果公开,接受监?#20581;?#30830;保公开招聘人员工作的规范、?#34892;頡?#24179;稳进行。工作?#34892;?#35201;回避?#27169;?#25353;有关规定执行。

      六、监督检查

      1.加强考务工作。严肃工作纪律,加?#32771;?#30563;,坚决杜绝和?#20048;?#25226;关不严的现象,真正把政治素质好、业务能力强、品行端正的优秀人才充实到社区干部队伍?#23567;?#23545;于违反组织纪律、搞不正之风、徇私舞弊者,一经查实,视情节轻重报有关部门给予处理。

      2.在考试过程中作弊者,一经发现取消考试资格。

      3.对考生?#28118;?#26684;审查贯穿考录工作全过程,在考录的任何阶段发现考生弄虚作假?#27169;?#19968;律取消录用资格。

      此次公开招聘由旗纪委、旗监察局监督检查。

      七、组织领导

      为做好公开招聘工作,成立鄂伦春自治旗公开招聘社区专职

      工作人员工作领导小组,组成人员如下:

      组 长?#21644;?#25104;石 旗政府副旗长

      副组长:范维刚 旗政府办公室副主任

      范青云 旗委组织部副部长

      何雪峰 旗民政局局长

      成 员:马振忠 旗监察局副局长

      崔玉兰 旗民政局副局长

      孟立光 旗人社局副局长

      盛?#25345;?旗财政局副局长

      孙志民 旗公安局副局长

      张志春 旗?#20848;?#23616;副局长

      呼晓红 旗委党校副校长

      领导小组下设办公室,办公?#30097;?#22312;旗民政局,主任:何雪峰(兼),副主任:崔玉兰(兼),负责公开招聘社区专职工作人员的具体工作。

      八、其他事项

      未尽事宜以及可能出现的其它情况,以最新通知为准。

      咨询电话:5627540

      举报电话:5621225

      本方案由鄂伦春自治旗民政局负责解释。

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      原标题:鄂伦春自治旗公开招聘社区专职工作人员实施方案

      更多资讯请继续查看:呼伦贝尔人事考试信息网

    (编辑:zhaona)

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